Bilan de compétences

objectifs

Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière en réalisant un bilan de compétences

Repérer
& Valoriser

vos acquis et vos compétences

Analyser

vos aptitudes, vos motivations et vos valeurs professionnelles

Définir

un projet professionnel qui correspond à vos attentes

Déterminer

vos possibilités d'évolution professionnelle

Vos offres d'accompagnement

Pour répondre à vos besoins et être accompagné.e en toute sérénité

Une idée en tête?

Je veux clarifier / valider mon projet professionnel (reconversion - mobilité - formation - création d’entreprise), évaluer sa pertinence et identifier les étapes à franchir et leviers à activer

Je veux clarifier / valider mon projet professionnel (reconversion – mobilité – formation – création d’entreprise), évaluer sa pertinence et identifier les étapes à franchir et leviers à activer

Trouver sa voie…

Je veux explorer mes horizons et identifier un projet professionnel
pertinent, en phase avec mon profil, mes aspirations, valeurs et réalités du marché de l’emploi

Je veux explorer mes horizons et identifier un projet professionnel
pertinent, en phase avec mon profil, mes aspirations, valeurs et réalités du marché de l’emploi

Jusqu’au bout !

Je veux un accompagnement renforcé pour réussir mon projet de transition et valoriser ma singularité en interne ou auprès de recruteurs ou partenaires (offre vocation + coaching emploi)

Je veux un accompagnement renforcé pour réussir mon projet de transition et valoriser ma singularité en interne ou auprès de recruteurs ou partenaires (offre vocation + coaching emploi)

Modalités, Durée & Rythme

Comment se présente un bilan de compétences?

Le bilan se déroule au travers d’entretiens individuels, les séances peuvent se réaliser au choix : 

Public visé et pré-recquis

Logo AVANA_@500

Déroulement

3 étapes pour explorer vos horizons et trouver les clés de votre épanouissement

1

Phase préliminaire

Entretien gratuit et sans engagement

Déterminer votre besoin en bilan de compétences

Comprendre le déroulement du bilan et les moyens utilisés

Décider de la poursuite / arrêt du bilan de compétences

2

Phase d’investigation

Valider les objectifs au regard de vos attentes

Identifier vos compétences, motivations et pistes de progression

Déceler vos ressources et potentiels ignorés

Élaborer vos scénarios d'évolution professionnelle

Définir un plan d'actions

3

Phase de conclusion

Formaliser le travail réalisé durant le bilan

Concrétiser la relation entre vos compétences et vos projets d'évolution professionnelle

Analyser le marché de l'emploi et repérer des opportunités internes et externes

Suivi

Dans les 6 mois

Point sur l'avancement du projet, les démarches, les difficultés rencontrées